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职位描述
岗位职责:1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务;3.做好门店各个部门的分工管理工作;4.监督商品的要货.上货.补货,做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业;5.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6.掌握门店各种设备的维护保养知识;7.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防火等作业管理;8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9.负责对员工的培训教育。任职资格:1.大专及以上学历,专业不限;2.具有较强的店务管理经验;3.精通团队管理.客户管理.商品管理.陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定.执行;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;形象气质佳
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一个企业的文化源自于企业在经营中所体现的价值、信念、担当以及信条。企业文化影响着员工的行为、生产力和期望,它使每个企业显得与众不同,是形成企业服务文化的基础。因此,为团队创建一个积极并有创造性的工作环境是至关重要的。
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